NOTICIA DE EMPLEO: ¿CÓMO TRATO MI DISCAPACIDAD EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

IMPORTANTE: Que la DISCAPCIDAD no se convierta en el tema central de las entrevistas. Hemos de aprovechar el tema para vendernos y hablar más sobre nuestro perfil: experiencia, formación, idiomas y todo lo que aporte valor a nuestra candidatura.

Empleo y discapacidad FEBHI

Cuando buscamos EMPLEO y tenemos DISCAPACIDAD, es frecuente que nos surjan muchas dudas a la hora de abordar la tarea: ¿lo indico en el currículo?,¿saco el tema en la entrevista?, ¿cómo lo explico?, etc…

Aquí os dejamos unasRECOMENDACIONESque, esperamos, os resulten de utilidad.

ANTES DE LA ENTREVISTA

¿Índico en mi currículo que tengo certificado de discapacidad? SI. Siempre y cuando, la oferta a la que estemos postulando soliciten el certificado, pero sin entrar en detalles de tipo o grado.
Debemos reflejar que tenemos certificado de discapacidad en los portales de empleodonde tengan está opción habilitada, aunque dependiendo de la oferta elijamos mandar un CV con certificado de discapacidad o un CV sin hacer mención al certificado, el no clicarlo podría ser motivo de descarte en algunas ofertas.

DURANTE LA ENTREVISTA

Una vez hemos pasado el filtro y nos llaman para una entrevista ¿Qué hacemos?

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